
春は新築住宅の竣工ラッシュシーズン。この時期、電気工事業界は年間で最も活況を呈します。佐賀県三養基郡に拠点を置く株式会社LACでは、まさに今がチャンスとなる電気工事士の求人を積極展開中です。未経験からでも安心して始められる環境が整っています。新しいキャリアの第一歩を、株式会社LACで踏み出してみませんか。
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佐賀県三養基郡みやき町に本社を置く株式会社LACは、戸建住宅を中心とした電気工事のプロフェッショナル集団です。新築住宅の電気設備、リフォーム電気工事、エアコン・空調設備、照明設計から各種メンテナンスまで、電気に関する幅広い業務を手掛けています。施工エリアは佐賀市、久留米市、鳥栖市、福岡市など広範囲に及びます。春から初夏にかけての繁忙期に向けて、未経験者も含めた正社員スタッフを募集しており、今がまさに転職・就職のチャンスです。
春が電気工事士求人のベストシーズンである理由
■ 新築住宅竣工ラッシュと電気工事の関係
春は年間を通じて新築住宅の竣工件数が最も増える季節です。秋から冬にかけて進んだ建築工事が完成に向かい、特に3月から5月にかけて多くの住宅が引き渡しを迎えます。新築住宅の完成には、電気工事が欠かせません。配線工事、分電盤の設置、コンセント・スイッチの取付、照明設備の設置、そして最終的な検査まで、複数の工程が丁寧に実施されます。
この竣工ラッシュによって、電気工事の案件数が大幅に増加します。一棟の新築住宅でも複数日から数週間の工事期間が必要となるため、同時進行できる案件数には限界があります。その結果、春の時期には多くの電気工事会社が人手不足に直面し、新規スタッフの採用に力を入れるのです。株式会社LACも例外ではなく、春の人手確保に向けて採用活動を積極展開しています。
■ 人手不足が深刻化する時期
建設業界全体では、労働人口の減少と高齢化が進む中、電気工事業もその例外ではありません。特に電気工事士の資格を保有する人材は限られており、各企業が優秀な人材獲得競争を繰り広げています。春の繁忙期には、各現場で必要な人数を確保することが企業側の重要な課題となります。
この時期、求職者にとっては有利な状況が生まれます。企業が積極的に採用を進めるため、未経験者であっても研修体制が整った会社を選ぶことができる可能性が高まるのです。また、採用条件も柔軟になりやすく、これまで不可能だと思っていた条件での雇用が実現することもあります。春に電気工事士としてのキャリアをスタートしたいと考えている方にとって、今はまさにチャンスの時期なのです。
未経験でも安心―株式会社LACの資格取得支援体制
■ 資格取得費用の全額サポート
「電気工事士は未経験だから不安」と感じる方も多いでしょう。しかし、株式会社LACでは資格取得に関する申請費用と受講費用をすべて会社が負担する制度を用意しています。普通自動車免許さえあれば、電気工事の経験は問いません。
電気工事士の資格取得には、試験受験料や講習受講費用など、一定の金銭的負担が発生します。未経験からのスタートを決断する際に、この費用が大きなハードルになることもあります。株式会社LACが費用を全額サポートしてくれることで、この心配を払拭できるのです。安心して資格取得に専念し、技術習得に集中できる環境が整っているのです。
■ 働きながら技術を習得できる環境
株式会社LACは「創業間もない若い会社だからこそ、組織の型にはまらない自由度の高い環境」を大切にしています。この環境が、未経験者にとって最高の学習の場となります。ベテランスタッフが現場で直接技術を指導し、日々の業務を通じて実践的な知識とスキルが身に付きます。
教科書では学べない現場のノウハウ、顧客対応の基本、安全管理の重要性など、電気工事士として必要なすべてが、実際の仕事の中で習得できるのです。また、同社の基本姿勢である「丁寧な仕事」へのこだわりを、先輩たちの仕事ぶりから直接学ぶことができます。これが、未経験からでも短期間で一人前の職人へと成長できる秘訣です。
三養基郡・久留米市での電気工事士求人情報
■ 株式会社LACの募集職種と応募条件
株式会社LACが現在募集しているのは、正社員スタッフ(電気工事士)です。以下の情報が募集要項となります
応募方法は、同社のお問い合わせページからのエントリーか、電話(080-1728-2056)での直接申し込みとなります。数日経っても返信がない場合は、システムの不具合の可能性があるため、お手数ですが電話での連絡をお勧めします。
■ 充実した福利厚生とキャリアパス
株式会社LACが提供する福利厚生は、安心して長く働く環境を整えるために設計されています
保険・福利厚生
✓ 社会保険完備
健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険すべて対応。安心して働ける基盤を用意しています。
キャリア支援
✓ 資格取得費全額支援
申請費・受講費用を会社が全額負担。技術向上を全力でバックアップします。
各種手当
✓ 多種多様な手当
残業手当・通勤手当・夜勤手当・早出手当を完備。頑張りが給与に反映される仕組みです。
昇給・賞与
✓ 継続的な給与向上
昇給あり。試用期間中も給与は同じ。賞与も年2回支給。
退職金制度
✓ 長期勤続を支援
退職金制度完備。将来への安心を備えながら働けます。
装備サポート
✓ 作業着・工具費用会社負担
仕事に必要な装備すべてを会社が用意。初期投資の心配がありません。
これらの制度は、未経験から始める方が「本当に続けられるのか」という心配を払拭するために用意されています。経験を積み、技術を身につけ、やる気次第でキャリアアップのスピードも早くなるという同社の方針が、具体的に制度として形になっているのです。
電気工事士としてのやりがいと成長機会
■ 丁寧な仕事で社会に貢献
株式会社LACが最も誇りとする仕事ぶりが「丁寧さ」です。電気は生活に欠かせないライフラインですが、その重要さが意識されることは意外と少ないものです。スイッチを押せば明かりが灯り、コンセントに繋げば機器が動く。それは当たり前の日常ですが、その裏側には、安全で快適な環境を支える電気工事の存在があります。
電気工事士として丁寧に施工することは、単なる技術的要求ではなく、社会の根幹をなす重要な仕事に対する責任感の表れです。お客様からいただく「丁寧な仕事ですね」という一言が、株式会社LACのスタッフにとって最も嬉しい褒め言葉。このやりがいを共有できる環境が、同社にはあります。
■ 若い会社での自由度の高い環境
「創業間もない若い会社だからこそ、組織の型にはまらない自由度の高い環境」―これが株式会社LACの最大の特徴です。大手企業では難しい、個人の意見が直接事業に反映される環境が整っています。
「こうしたらもっと良くなる」「こんなことに挑戦したい」―そんな想いを形にできる場所です。未経験者だからこそ、既存の慣習にとらわれない新しい視点や創意工夫が重宝されることもあります。組織の成長と個人の成長が一体となる環境で、やりがいを感じながら技術を磨けるのです。
また、広い施工エリア(佐賀市、久留米市、鳥栖市、福岡市等)で多様な現場経験を積むことができます。戸建住宅の新築工事、リフォーム、各種電気設備工事。様々な案件に携わることで、電気工事の知識と技術が総合的に身に付くのです。
春のこの時期から電気工事のキャリアをスタートすることで、繁忙期を通じて実践的な技術を集中的に習得できます。同時に、会社の急速な成長段階に参画することで、組織の発展を自分の成長と重ねて感じられるのです。株式会社LACでは、「やる気次第でキャリアアップのスピードも早く、あなたの頑張りが、そのまま会社の成長につながる」という方針を大切にしています。
電気工事は、社会を支える重要な仕事です。春の新築ラッシュシーズンに、その一端を担う職人として、新しい道を歩んでみませんか。佐賀県三養基郡を拠点に、丁寧で誇りのある仕事ができる環境が、株式会社LACには整っています。詳細については、お気軽にホームページのお問い合わせフォームからご応募ください。







