「地元で長く働ける仕事を探している」「地域に貢献できる仕事がしたい」そんな想いを持つ方にとって、佐賀県で電気工事の仕事は非常に魅力的な選択肢です。都市部への転勤がなく、家族や友人と離れることなく、地域社会の発展に直接貢献できる仕事として、近年注目が高まっています。本記事では、地域密着型の電気工事会社で働く意義や魅力について、佐賀県三養基郡みやき町を拠点とする株式会社LACの事例を交えながら詳しくご紹介します。
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佐賀県三養基郡みやき町に拠点を置く株式会社LACは、一般電気設備から動力機械設備、新築・リフォーム電気設備まで幅広い電気工事を手掛ける地域密着型企業です。地元の皆様の快適な暮らしと安全を電気工事を通じて支えています。
佐賀で働く魅力とは？地域密着型企業の強み
地元・佐賀で働くことは、都市部での勤務とは異なる多くのメリットがあります。ここでは地域密着型企業で働く具体的な魅力をご紹介します。
転勤なし！生涯地元で働ける安心感
地域密着型の電気工事会社で働く最大のメリットは、転勤がないことです。全国展開する大手企業では、数年ごとの転勤が当たり前で、家族と離れて単身赴任する方も少なくありません。しかし、地元企業であれば生涯同じ地域で働き続けることができます。実家の近くに住み続けられるため、親の介護が必要になった時もすぐに対応できますし、子どもの成長を転校させることなく見守ることができます。通勤時間も短く、ワークライフバランスを保ちやすいのが特徴です。
顔の見える関係で仕事ができる喜び
地域密着型企業では、お客様と長期的な信頼関係を築くことができます。一度工事を担当したお客様から「次もあなたにお願いしたい」と指名していただけることも多く、仕事のやりがいを実感できます。また、施工した建物が地元にあるため、自分の仕事の成果を日常的に目にすることができ、地域の発展に貢献している実感を持つことができます。「あの店の電気工事を担当した」「あの工場の設備を自分が施工した」という誇りは、都市部の大規模プロジェクトとは異なる充実感をもたらします。
株式会社LACの地域貢献への取り組み
株式会社LACは、単なる電気工事業者としてではなく、地域社会の一員として様々な貢献活動を行っています。
地域の電気インフラを支える使命
電気は現代社会において欠かすことのできないライフラインです。株式会社LACは、一般住宅から工場・商業施設まで、佐賀県内の様々な建物の電気設備を担当し、地域の電気インフラを支えています。特に、絶縁測定・改修や接地・アース測定兼施工などの保守点検業務は、事故を未然に防ぐ重要な役割を果たしています。九電申請業務も含め、地域の安全で快適な暮らしを電気工事のプロフェッショナルとして支えることが私たちの使命です。
多様な電気工事で地域に密着
株式会社LACは幅広い電気工事に対応しています。新築住宅の電気設備設計・施工から、リフォームに伴う電気設備の更新、コンセント増設やLANケーブル増設といった小規模工事まで、お客様のニーズに柔軟に対応しています。また、照明設備の設計・提案では、省エネルギー化のアドバイスも行い、環境に配慮した電気設備の普及にも貢献しています。エアコン・空調設備やアンテナ・テレビ設備の工事も手掛けており、地域の皆様の快適な生活環境づくりをトータルでサポートしています。
電気工事士として地元で働く6つのメリット
地元・佐賀で電気工事士として働くことには、具体的にどのようなメリットがあるのでしょうか。主なポイントを6つご紹介します。
①生活費を抑えられる
佐賀県の住居費は都市部と比べて大幅に安く、同じ給与でも可処分所得が多くなります。総務省の「小売物価統計調査」によると、佐賀市の家賃は東京都区部の約半分程度です。
②通勤時間が短い
都市部では片道1時間以上の通勤も珍しくありませんが、地元企業なら通勤時間を大幅に短縮できます。その分、家族との時間や趣味の時間を増やすことができます。
③地域ネットワークを活かせる
地元で働くことで、学生時代の友人や知人とのネットワークを仕事にも活かすことができます。信頼関係が既にあるため、仕事もスムーズに進みます。
④安定した需要がある
電気設備の保守・メンテナンスは定期的に必要であり、地域密着型企業は安定した仕事量を確保できます。景気変動の影響も受けにくい業種です。
⑤地域貢献の実感
自分が施工した建物が地元にあり、その成果を日常的に目にすることができます。地域社会の発展に直接貢献している実感を持ちながら働けます。
⑥キャリアアップの機会
地域密着型企業では、若手でも責任ある仕事を任されやすく、早期からキャリアアップのチャンスがあります。資格取得支援も充実しています。
未経験からでも安心！充実した教育体制
「電気工事の経験がない」「資格を持っていない」という方でも安心して働ける環境が、地域密着型企業には整っています。
資格取得支援制度の充実
電気工事士の仕事には、第二種電気工事士や第一種電気工事士などの国家資格が必要です。株式会社LACでは、資格取得を目指す社員を全面的にサポートしています。受験費用の補助はもちろん、勉強時間の確保や先輩社員による学習サポートなど、働きながら資格取得を目指せる環境が整っています。資格取得後は資格手当も支給され、収入アップにもつながります。
先輩社員のマンツーマン指導
入社後は、経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導します。現場で実際に手を動かしながら学べるため、教科書だけでは得られない実践的なスキルが身につきます。地域密着型企業の特徴として、社員数が適度な規模であるため、一人ひとりにしっかりと目が行き届く環境です。分からないことはすぐに質問でき、丁寧に教えてもらえるため、未経験者でも安心して成長できます。
「入社前は電気工事の知識がゼロでしたが、先輩方が基礎から丁寧に教えてくれました。1年目で第二種電気工事士の資格も取得でき、今では一人で現場を任されるようになりました。地元で働けることが何よりも嬉しいです」（入社3年目・Aさん）
地域に根差した働き方の実例紹介
実際に地域密着型の電気工事会社で働く社員は、どのような働き方をしているのでしょうか。ここでは典型的な1日のスケジュールをご紹介します。
地元企業ならではの特徴として、現場への移動時間が短いことが挙げられます。都市部の大手企業では片道1時間以上かけて現場に向かうこともありますが、地域密着型企業では移動時間を最小限に抑えられます。その分、作業時間を確保でき、無理のない働き方が実現できます。また、18時前後には退社できるため、家族との時間を大切にすることができます。
佐賀県の電気工事業界の現状と将来性
地元で長く働くためには、業界の将来性も重要なポイントです。佐賀県の電気工事業界の現状と今後の展望について解説します。
佐賀県の建設業就業者数と今後の需要
総務省統計局の「労働力調査」によると、佐賀県の建設業就業者数は約2万5千人（2022年時点）で、そのうち電気工事業に従事する技術者は約2千人程度と推計されています。高齢化により技術者の引退が進む一方で、新築住宅やリフォーム需要は安定しており、若手技術者の需要は今後も継続すると予測されています。特に、老朽化した電気設備の更新工事や、省エネルギー化に伴う設備更新需要が増加しており、電気工事士の仕事は将来にわたって安定した需要が見込まれます。
再生可能エネルギー普及による需要拡大
佐賀県は太陽光発電の導入量が全国でも上位に位置しており、再生可能エネルギーの普及が進んでいます。経済産業省の「固定価格買取制度情報公表用ウェブサイト」によると、佐賀県の太陽光発電設備の認定容量は年々増加しています。これに伴い、太陽光発電設備の設置工事や保守メンテナンスの需要も拡大しており、電気工事士の活躍の場は今後さらに広がると予想されています。また、蓄電池の設置やEV充電設備の普及など、新しい分野での電気工事需要も生まれており、技術者としてのキャリアの可能性は広がり続けています。
「参照：経済産業省・資源エネルギー庁｜なっとく！再生可能エネルギー」
まとめ
地元・佐賀で電気工事士として働くことは、単なる「地元に残る」という選択ではなく、多くのメリットと将来性がある積極的なキャリア選択です。転勤がなく生涯同じ地域で働き続けられること、顔の見える関係でお客様と信頼関係を築けること、通勤時間が短くワークライフバランスを保ちやすいことなど、地域密着型企業ならではの魅力があります。
株式会社LACは、一般電気設備から動力機械設備、新築・リフォーム電気設備まで幅広い電気工事を手掛け、地域の電気インフラを支えています。未経験者でも安心して働ける教育体制が整っており、資格取得支援や先輩社員のマンツーマン指導を通じて、確実にスキルアップできる環境です。
佐賀県の電気工事業界は、住宅・工場などの安定需要に加え、太陽光発電やEV充電設備など新しい分野での需要拡大が見込まれており、将来性も十分です。地元で手に職をつけ、地域社会に貢献しながら長く働き続けられる電気工事の仕事に、ぜひチャレンジしてみてください。
株式会社LACでは現在、地元・佐賀で一緒に働く仲間を募集しています。興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。
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